劳务派遣与合同工的区别在于：劳务派遣系由派遣劳工与派遣公司签署劳动合同，将员工派遣至其他用人单位，并由后者向派遣公司支付服务费。在这种雇佣形式中，劳务派遣工与派遣机构形成劳动关系，但与其实际工作的用人单位无劳动关联。而合同工则是与其签署合同的公司之间具法律约束力的权益与责任关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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