解雇员工与否是否违法定律，需依实际情况而论。通常情况下，若企业依据正当制订及已向职工公开的规章制度，在职工出现严重违反规定、严重失职致单位重大损失、被依法追究刑事责任之类的情况，使用其权利解除劳动关系并不违法；然而，如果企业在无充分合理解说的情况下随意解雇员工，便有可能触犯法律法规。如，仅因员工对工作安排持正常质疑，或公司运营不佳欲裁减人员但未按法定方式进行等，均属违法行为。总而言之，判断解雇员工是否违法，需全面考虑解雇原因、依据和程序等诸多因素。
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