在一般情况下，职工有权选择是否加班。根据相关劳动法律法规，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得强迫劳动者加班。然而，如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，职工在符合法律规定的前提下，可以选择不加班。但如果用人单位有合理的加班安排且经过合法程序，职工也应履行相应的加班义务。
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职工认定工伤后赔偿，先做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是赔偿计算关键。赔偿分不同情况，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等...查看全文
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