员工中风是否属于工伤，需根据具体情况判断。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致中风的，通常可认定为工伤。例如，在高温环境下连续工作引发中暑导致中风，或在履行工作职责过程中因突发疾病（如脑溢血等导致中风）且经抢救在48小时内死亡的，也属于工伤范畴。但如果是员工在非工作时间和非工作场所内，因自身疾病（如高血压引发的中风）导致的，一般不属于工伤。需综合考虑多种因素，依据相关法律法规来确定是否为工伤。
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