在一般的劳动法律法规及企业离职流程规定中，提离职当天通常是算在离职期限内的。这意味着从员工正式向用人单位提出离职申请的当天起，就开始进入离职相关程序和计算离职时间。例如，若规定需提前30天提离职，那么提离职当天即为第一天，往后数30天即为离职的最终日期。当然，具体情况可能因不同的单位规定或劳动合同约定而有所差异，但从普遍的法律和实践角度来看，提离职当天通常是被计算在内的。
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