一般来说，员工因家中有事请假，单位不批是否合法需要根据具体情况判断。如果员工已按单位规定的请假流程提交请假申请，且请假事由合理正当，单位无正当理由拒绝批准，这种情况下单位的行为可能不合法。因为员工享有休息休假的权利，单位应当予以保障。但如果单位有明确的规章制度规定某些情况下请假不予批准，或者员工的请假可能会对单位的正常运转造成严重影响等，单位不批假则可能是合法的。总之，不能简单地一概而论说员工家中有事请假不批合法与否，需要结合具体情形进行分析。
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