劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况时，是可以辞职的。从法律角度来看，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的合法权益，以保障劳动者的基本生活和劳动报酬权益。劳动者可以通过向用人单位提出书面辞职通知的方式，明确告知用人单位其因拖欠工资而决定解除劳动关系。在解除劳动合同后，劳动者还可以依据相关法律法规，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿等。
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法律分析：（1）当用人单位存在欠薪情况时，劳动者拥有辞职的权利。依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，且无需遵循提前三十日书...查看全文
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