工伤中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指职工缴纳社会保险费的工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。若职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，按照当地职工平均工资的300%计算；若职工工资收入低于当地职工平均工资60%的，按照当地职工平均工资的60%计算。需要注意的是，本人工资是计算工伤待遇的重要依据之一，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等项目的计算都与本人工资相关。
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若欠薪纠纷败诉，可参考以下处理办法：若对判决有异议，先研究判决书，看有无事实认定不清或法律适用错误。若有，在上诉期内向上一级法院上诉，提交上诉状并阐明理...查看全文
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若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
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