若工资未能顺利发放，可采取如下措施：首先，与用人单位进行积极沟通，明确询问未支付工资的原因，尝试通过协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付工资及相应补偿。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以确保自身诉求得到有效支持，切实保障自身合法的工资权益。
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