律师解答
仲裁后未拿到工资，劳动者可借助申请强制执行等途径维权。若仲裁裁决生效但公司不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
法院受理后会查询公司名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
为保障自身合法权益尽快实现，劳动者在执行过程中应积极配合法院工作，主动提供公司财产线索。
具体建议如下：
1.及时准备好申请强制执行所需的各项材料，尽快向法院提出申请。
2.留意公司日常经营活动，积极查找公司财产线索并提供给法院。
3.与法院保持良好沟通，及时了解执行进展情况。
律师解答
法律分析：
（1）仲裁裁决生效后公司不支付工资，劳动者可申请强制执行维权，申请时要准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
（2）法院受理后会对公司名下财产进行查询，可采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行手段。
（3）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
（4）劳动者在执行过程中要积极配合法院，提供公司财产线索，以便尽快实现自身权益。
提醒：申请强制执行需注意按规定准备材料，同时应留意公司财产线索收集。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
律师解答
1.仲裁后没拿到工资，若仲裁裁决生效但公司不支付，劳动者可向法院申请强制执行，申请时要交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
2.法院受理后，会查公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行手段。
3.若公司有能力执行却不执行，情节严重，相关负责人可能担刑责。
4.执行中，劳动者要配合法院，提供公司财产线索，保障权益实现。
律师解答
结论：
仲裁后未拿到工资，裁决生效公司不履行时，劳动者可向法院申请强制执行，公司拒不执行情节严重相关负责人可能担刑责，劳动者执行中应配合法院并提供财产线索。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，当仲裁裁决生效，公司却不支付工资，劳动者有权向法院申请强制执行。申请时提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，法院会对公司财产进行查询并采取执行措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，相关负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。劳动者在执行中积极配合法院并提供公司财产线索，能加快自身合法权益实现。如果您在仲裁后工资执行方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
律师解答
（一）若仲裁裁决生效，公司不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，申请时准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
（二）法院受理后会查询公司名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。
（三）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
（四）执行过程中，劳动者要积极配合法院，提供公司财产线索。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。