劳动者子啊晚上加班的时薪不低于其工资的150%;单位休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则需支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，需支付不低于其工资300%的报酬。关于晚上加班的时薪不低于多少的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
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1.建筑工人晚上加班工资计算要依法执行。正常工作日加班，单位付不低于工资150%报酬；休息日加班且无补休，付不低于200%报酬；法定休假日加班，付不低于300%报酬...查看全文
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1.用人单位因员工拒绝加班而将其辞退，属于违法解除劳动合同。员工有权要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2.经济补偿按员工在本单位的工作时长计...查看全文
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1.三类常见劳动合同加班费计算方式差异明显。标准工时制加班费区分不同工作时间，延长工作时间、休息日工作且不补休、法定休假日工作分别按不低于工资150...查看全文
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结论：元旦加班后即便补休，用人单位仍需支付加班费。法律解析：元旦属于法定休假日，依据法律，劳动者在法定休假日加班，用人单位需按不低于劳动者本人日或小时工...查看全文
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结论：小时工（非全日制用工）平日加班通常无加班费。法律解析：非全日制用工在工作时间、工资支付等方面和全日制用工有别。法律规定，非全日制用工小时计酬标准...查看全文
加班工资按时薪计算是否合理，需视具体情况而定。从法律角度来看，根据现行法律法规，加班工资的计算方式有明确规定。一般而言，平时加班的，用人单位应按照不低于劳动者本...查看全文
加班十几分钟是否算加班费，需视具体情况而定。根据现行法律法规，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。一般而言，加班时...查看全文
通常情况下，周末加班一天可补休一天。依据现行劳动法律法规，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应优先安排补休。即劳动者在周末加班一天后，用人单位需安排其在后续适...查看全文
加班时间的计算，依据现行有效的法律法规。正常工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。其计算方式为：加班工资=小时工资×150%×加班小时...查看全文
自愿加班的情况下，加班费的支付需视具体情形而定。根据现行劳动法律法规，用人单位支付加班费的前提通常是存在加班事实且符合法定情形。对于自愿加班，若用人单位与劳...查看全文
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