关于用人单位对员工进行辞退所产生的补偿金额需按规定缴纳税款问题，值得注意的是，在劳动合同解除之后，经济补偿金作为收入的重要组成部分，依法应按照相关法规缴纳相应的税款。
然而，对于因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，若其数额在当地上年度职工平均工资三倍以内的部分，则可享受免征个人所得税的优惠政策。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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