学生士兵在军队服役期间计入工龄。按照我国的法律规定，义务兵自批准入伍之日起，至部队批准退役之日的军龄可累计为工龄。若退役后进入的工作岗位，其军龄通常应与在部队服役的时间合并计算为连续工龄。然而，实际操作过程中，由于各地、各单位及具体政策的差异，可能存在不同情况。因此，如需保障自身权益并进行工龄认定，请务必妥善保管入伍、退役证明等相关文件，以备不时之需。
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公司只交了工伤保险算工龄吗
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1.工龄其实就是职工依靠工资收入作为生活主要或全部来源的那段工作时长。仅缴纳工伤保险，不意味着就不算工龄哦。2.要是劳...查看全文
工伤赔偿和工龄赔偿能兼得吗
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1.工伤赔偿与工龄赔偿在我国法律体系下性质各异，通常能够同时获得。工伤赔偿源于劳动者工作时受伤或患职业病，按《工伤保险...查看全文
工龄三十年被辞退补偿多少
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法律分析：（1）用人单位合法辞退情形下，若劳动者自身存在过错，比如严重违反单位规章制度，这种情况下用人单位辞退劳动者是无需支付经...查看全文
二十年工龄被公司辞退怎么赔偿员工
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结论：员工有二十年工龄被公司辞退，赔偿情况分三种：违法辞退需支付40个月工资赔偿金；员工有过错被合法辞退，公司无需支付...查看全文
有社保无合同能算工龄吗
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法律分析：（1）社保可作认定依据。缴纳社保是认定劳动关系的重要参考，即便无书面合同，只要单位给劳动者缴纳了社保，事实上双方劳动关系...查看全文
根据现行法律法规，劳动者有12年工龄后辞职，若符合法定情形，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
不同类型的劳动者达到退休年龄的工龄要求有所不同。对于企业职工，一般男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，且累计工龄满10年。从事井下、高空、高温、特...查看全文
一般情况下，有过民事纠纷并不影响当兵。民事纠纷主要是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系而提起的诉讼。在当兵的政审环节，主...查看全文
解除劳动合同跨年计算工龄时，需明确相关规定。一般来说，应连续计算工龄，即从劳动者开始工作之日起，至解除劳动合同之日止，中间的工作年限应累计计算。例如，劳动者2019年...查看全文
一般情况下，因犯罪而被刑事处罚的人是不能当兵的。根据《征兵政治审查工作规定》，具有下列情形之一的公民，不得征集服现役：（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发...查看全文
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