学生士兵在军队服役期间计入工龄。按照我国的法律规定，义务兵自批准入伍之日起，至部队批准退役之日的军龄可累计为工龄。若退役后进入的工作岗位，其军龄通常应与在部队服役的时间合并计算为连续工龄。然而，实际操作过程中，由于各地、各单位及具体政策的差异，可能存在不同情况。因此，如需保障自身权益并进行工龄认定，请务必妥善保管入伍、退役证明等相关文件，以备不时之需。
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1.视同缴费工龄认定需准备多类材料，包括能证明工作经历与时间的本人档案，含招工表、转正定级表、工资调级表等；证实与用人单位劳动关系及起始时间的劳动合...查看全文
公司只交了工伤保险算工龄吗
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1.工龄其实就是职工依靠工资收入作为生活主要或全部来源的那段工作时长。仅缴纳工伤保险，不意味着就不算工龄哦。2.要是劳...查看全文
工伤赔偿和工龄赔偿能兼得吗
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1.工伤赔偿与工龄赔偿在我国法律体系下性质各异，通常能够同时获得。工伤赔偿源于劳动者工作时受伤或患职业病，按《工伤保险...查看全文
工龄三十年被辞退补偿多少
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法律分析：（1）用人单位合法辞退情形下，若劳动者自身存在过错，比如严重违反单位规章制度，这种情况下用人单位辞退劳动者是无需支付经...查看全文
二十年工龄被公司辞退怎么赔偿员工
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结论：员工有二十年工龄被公司辞退，赔偿情况分三种：违法辞退需支付40个月工资赔偿金；员工有过错被合法辞退，公司无需支付...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职，一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况，可能获得补偿：一是用人单位存...查看全文
劳动者工龄满10年以上被辞退，赔偿标准需依具体情形而定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
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在校大学生犯罪是否判刑需视具体情形而定。依据我国现行法律，任何人犯罪都应承担相应法律责任，在校大学生也不例外。若其实施了犯罪行为，达到法定刑事责任年龄、具备...查看全文
根据现行法律法规，劳动者有12年工龄后辞职，若符合法定情形，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文