据我国法律规范，连续工作满一年后至十年内每日年假五天;工作十年到二十年间，每日年假十天;若已逾二十年，则每天年假延长至十五天。此计算包含所有在机关、社团、企事业单位或个体经营户中工作的全职员工，还包括依法律服役及符合国家法律、行政条例和国务院标准可认定为工龄的时期视同工作。值得关注的是，年假可以在每年内进行集中或分段安排，但通常不应跨越一年。如非特殊情况，员工年假一般不宜跨越年度。如员工未休完年假，雇主须按日薪酬的三倍来支付。
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