在辞退十年以上员工时，补偿金额通常依据相关法律法规来确定。一般而言，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。十年以上则按十年计算，支付十个月工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体的补偿金额需根据员工的实际工资情况以及当地的相关标准来计算。
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