一般情况下,辞退员工当天是否发放工资需根据具体情况而定。若公司有明确的工资发放规定,且规定辞退当天应发放工资,那么通常会在辞退当日支付员工工资。然而,如果公司的工资发放周期并非以日为单位,或者存在其他特殊情况,如财务流程等因素影响,可能不会在辞退当天立即发放工资,而是按照公司既定的工资发放时间和流程进行支付。但无论如何,公司都有义务向辞退的员工支付应得的工资,不得无故拖欠或克扣。
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1.外包员工监守自盗属侵权,通常按实际损失赔偿,而非固定倍数。能确定被盗财物市场价值的,按此赔偿;难以确定的,通过评估定损失。2.若行为构成犯罪,除担刑责,被...查看全文
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持有工资欠条要回工资可通过协商、调解、仲裁和诉讼途径解决。协商是最便捷方式,直接与用人单位沟通要求支付工资。若协商不成,可申请调解,向劳动争议调解...查看全文
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若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
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