一次性奖金个税的计算方法较为复杂,需分情况讨论。若当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额,将一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,然后用奖金全额乘以适用税率减去速算扣除数得出应纳税额。若当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应先将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,再按上述方法确定适用税率和速算扣除数,进而计算应纳税额。具体的税率和速算扣除数可根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定来确定。
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聘用合同违约金计算标准:一般而言,违约金数额应依据双方合同约定确定。若合同明确规定了违约金的具体计算方式,如按照违约造成的损失一定比例计算,或约定固定金额等,则...查看全文
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