劳动者以无限期辞职，即主动辞职，一般情况下没有赔偿。根据现行法律法规，通常是用人单位存在违法情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位才需支付经济补偿。若劳动者因个人原因主动辞职，包括以无限期方式提出，不符合获得赔偿的法定条件。但如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，且用人单位提出的协商方案符合法定支付经济补偿的标准，那么用人单位应支付相应补偿。总之，主动辞职通常无赔偿，除非符合特定法定情形或协商一致且满足补偿条件。劳动者需准确判断自身辞职原因及用人单位的相关情况，依据法律规定维护自身合法权益。
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