试用期内劳动者通常可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是赋予劳动者的一项法定权利，旨在保障其能够根据自身情况灵活选择职业发展路径。劳动者提前通知用人单位，一方面是给予用人单位合理的时间来安排工作交接等事宜，以确保工作的顺利过渡，避免因人员突然离职给单位带来不必要的损失；另一方面也体现了劳动者对自身职业选择负责的态度。需要注意的是，虽然劳动者有离职的权利，但仍应按照法律规定的程序进行通知，以维护自身权益并确保劳动关系的合法解除。若未提前三日通知，可能会对用人单位造成一定影响，也可能引发双方之间的纠纷。在试用期内，劳动者只要遵循法定程序提前通知，就能够顺利离职，开启新的职业旅程。
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