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1.银行转账交付，转账记录可证明资金流向和金额，能作为借款交付的重要证据。2.现金交付时，小额借款有借条且双方无异议可认...查看全文
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1.未确定付款期限的债权，诉讼时效通常为三年，但起算点要依据具体主张权利的情况来确定。一般来说，从债权人要求债务人履行...查看全文
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结论：被辞退时要求当天结清工资合理合法，单位未结清时劳动者可协商、投诉、仲裁，不服仲裁结果还可起诉。法律解析：依据《工...查看全文
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（一）对于司法机关1.调查犯罪行为时，全面收集犯罪行为实施地、预备地、开始地、途经地、结束地等相关地点的证据，以准确认定...查看全文
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法律分析：（1）醉驾的判定以血液中酒精含量大于或等于80mg/100ml为标准，带回警局后通过呼气酒精含量检验或抽取血样检测确定酒...查看全文
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1.商铺包租存在多种法律风险，不同情形处理方式不同。开发商售后包租无预售许可，包租合同无效，购房者可要求返还房款和利息；...查看全文
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结论：单位不开工资，劳动者可认定为被迫离职，还能要求单位支付经济补偿，同时要收集证据，可先协商，协商不成可投诉或仲裁维权。...查看全文
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（一）对于处于劳动关系中的劳动者，应确认所在单位是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，在发生工伤后及时向单位和工伤保险部门申...查看全文
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结论：公司收购辞退员工且不发工资，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、向公安机关报案等途径...查看全文
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1.完全民事行为能力的孩子，可自主放弃继承。需在遗产处理前书面表示，没表示则视为接受继承。2.限制民事行为能力的孩子，放...查看全文
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结论：彩礼8万退还需符合法定情形，包括未办理结婚登记、办理结婚登记但未共同生活且离婚、婚前给付导致给付人生活困难且离...查看全文
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法律分析：（1）离婚起诉判决时间和适用程序相关。简易程序从立案起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长一个月。这适用于案...查看全文
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法律分析：（1）劳动关系证明是基础。劳动合同是最直接的证明，工作证、考勤记录、工资发放记录等能侧面证实与用人单位的关系及...查看全文
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法律分析：（1）起诉借钱不还的朋友时，案件受理费是重要费用，它依据起诉金额按比例分段累计交纳。如起诉金额不超1万元，每件仅需...查看全文
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军婚离婚时女方可争取孩子抚养权。法院判定抚养权归属遵循最有利未成年子女原则。女方可展示自身优势，像能提供稳定生活...查看全文
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法律分析：（1）与公司协商是解决纠纷的首选方式，留存协商记录可作为后续维权的证据，若公司同意支付工资，问题可得到快速解决。（2）...查看全文
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法律分析：（1）证据收集是维权基础，劳动合同、考勤记录等材料能有力证明劳动者与用人单位的劳动关系和工资数额，为后续维权提供...查看全文
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（一）协商时，要冷静理智地与老板沟通，将工作内容、应得工资数额明确告知老板，通过聊天记录、通话录音等方式保留协商证据。（二）...查看全文
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1.合同约定盖章签字后生效，一般仅盖公章合同也有效。法律规定，订立书面合同，签字、盖章、按指印选其一合同即成立，除非明确...查看全文
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结论：单纯洗钱5000元，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金，但有特定情节可能从轻、减轻处罚甚至不起诉或免予刑...查看全文
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1.公司破产时劳动仲裁涉及的债权清偿顺序明确，优先保障员工权益。破产费用和共益债务优先清偿，以确保破产程序顺利推进。2...查看全文
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结论：拒绝支付抚养费会面临民事和刑事风险，父母应依法履行抚养义务。法律解析：抚养费是父母对未成年子女的法定义务。若一...查看全文
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结论：公司以前拖欠工资可以申请劳动仲裁，劳动关系存续期间申请不受一年仲裁时效限制，终止的需在终止之日起一年内提出，申请...查看全文
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未签合同不影响工伤赔偿，劳动者权益受法律保护。即便未签订合同，只要能证明劳动关系并认定工伤，就能按标准获赔。具体赔偿...查看全文
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结论：撤销合同之诉常见诉讼请求包括撤销合同、返还财产和赔偿损失。法律解析：在撤销合同之诉中，撤销合同是核心诉求，当存在...查看全文