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（一）收集证据时，要确保聊天记录完整、工作照片清晰能反映装修情况、材料采购单有明确的用途指向、工人证言真实可靠，以此构...查看全文
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法律分析：（1）通常劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓权利受侵害之日起算。这是一般性的时效规定，大多数劳动...查看全文
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结论：为他人利用信息网络实施犯罪推广引流，情节严重构成帮信罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，单位犯罪有不同处罚，量刑会综...查看全文
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上班受伤公司赔偿需分情况处理。若员工在工作中受伤，需先进行工伤认定，员工、近亲属或工会组织可在事故发生之日起规定时...查看全文
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结论：派出所因网络赌博事宜找上门时应积极配合，一般参赌按治安案件处理，聚众赌博或以赌博为业可能构成犯罪，需及时联系律师...查看全文
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法律分析：（1）若被人骗签合同，受欺诈方有救济途径。只要能证明对方存在欺诈行为，可请求法院或仲裁机构撤销合同。（2）及时收集证...查看全文
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（一）当配偶与第三者有不正当关系时，无过错方不要直接找第三者索要精神损失费，应准备好相关证据，如聊天记录、照片、视频等，以...查看全文
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工伤赔偿标准取决于伤残等级。职工工伤治疗，符合规定的费用由工伤保险基金支付，停工治疗期间单位要照常发工资。一至四级...查看全文
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法律分析：（1）公司单方面解除劳务合同的赔偿情况需视解除原因而定。当员工存在严重违反公司规章制度等依法可解除的情形时，公...查看全文
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法律分析：（1）单位骨折工伤赔偿有明确流程，先进行工伤认定与劳动能力鉴定是关键，这是后续赔偿的基础。（2）在赔偿项目方面，治疗工...查看全文
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法律分析：（1）法院判定离婚以夫妻感情确已破裂为法定条件，第二次起诉离婚不必然判离。第二次起诉仅能体现夫妻矛盾较深、感情...查看全文
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（一）与雇主沟通协商，明确表达支付工资的要求。（二）若协商无果，收集雇佣协议、工作记录、工资约定证明等证据，向法院提起民事诉...查看全文
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公司欠薪三个月员工可获赔偿。按劳动法律，单位未及时足额付酬，劳动者能解除合同，单位要支付经济补偿。补偿按工作年限算，满...查看全文
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1.毁坏林木可能涉及滥伐林木罪或故意毁坏财物罪。2.滥伐林木罪立案标准：滥伐10-20立方米或幼树500-1000株；50立方米以上或...查看全文
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结论：遇到30万借款不还，可依次通过收集证据、协商、发律师函催款、起诉、申请强制执行等步骤处理。法律解析：根据《中华人...查看全文
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1.若娘家债务是其他成员个人的，本人既非债务人也非担保人，就不用还，因为债务只和债务人有关。2.若债务是自己婚前以个人名...查看全文
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（一）收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，这是维权基础。（二）和用人单位协商，...查看全文
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（一）出借人遇到这种情况，要先保留能体现借款合意的证据，比如借款合同、借条等，以证明是儿子借款。（二）若怀疑父子为共同借款人，...查看全文
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结论：彩礼是否返还及返还比例需结合具体情形判断，八百万巨额彩礼若符合法定情形给付方有权要求返还，实际判定会综合多因素...查看全文
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1.临时工遭遇交通事故，能否认定工伤要具体情况具体分析。若与单位有劳动关系，在上下班路上，非本人主要责任的交通事故伤害...查看全文
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结论：暴力讨债不一定构成敲诈勒索，关键在于是否有非法占有目的和实施威胁、要挟行为。法律解析：敲诈勒索是以非法占有为目...查看全文
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法律分析：（1）公司欠公家债务时，主动沟通并制定还款计划是积极的应对方式，能体现还款诚意与能力，避免与公家部门关系恶化。（2）若...查看全文
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1.查看合同：若合同中有买家违约条款，像约定了违约金，卖家能按约定让买家支付。2.要求履行：卖家有权要求买家继续完成过户。...查看全文
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1.合同无效并非民事责任承担方式，它是合同因缺少生效条件而不具法律效力的状态。2.合同被认定无效后会有法律后果，像返还...查看全文
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结论：公司拖欠工资60天，劳动者可通过向劳动行政部门投诉获赔偿金，也能解除劳动合同获经济补偿，并可收集证据通过协商、仲裁...查看全文