在体制内，是否会被辞退取决于多种因素。一般来说，若公职人员存在严重违反工作纪律、法律法规或道德规范的行为，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，经调查核实后，将面临辞退等严厉处罚。同时，若公职人员长期不能胜任工作岗位要求，经过培训等调整措施后仍无改善，也可能会被辞退。此外，一些因机构改革、职能调整等原因导致的岗位变动或人员精简，也可能使部分公职人员面临被辞退的情况。但在正常工作状态下，只要公职人员勤勉尽责、遵守规定，通常不会轻易被辞退。
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辞退孕妇的补偿标准如下：若用人单位违法辞退孕妇，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文
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