劳务派遣员工受劳动法保护。劳动法明确规定，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，包括劳务派遣员工。劳务派遣单位作为用人单位，需与劳务派遣员工订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面，劳务派遣员工与用工单位的直接劳动者享有同等的待遇。同时，劳务派遣单位和用工单位不得侵害劳务派遣员工的合法权益，若有违反，劳务派遣员工可依据劳动法向相关部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
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