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（一）赔偿流程1.用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。...查看全文
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1.检察院向法院起诉，一般是觉得证据够充分，但并非绝对。按规定，起诉得犯罪事实清晰、证据确凿，且该追究刑事责任，检察院会审...查看全文
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法律分析：（1）通常公司更换法定代表人，无需对员工进行赔偿。因为法定代表人变更不影响劳动合同的履行，即便用人单位的名称、法...查看全文
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结论：帮别人洗钱被抓可能涉嫌洗钱罪，会根据情节轻重处以不同刑罚，单位犯罪也有相应处罚。法律解析：依据法律，为掩饰、隐瞒特...查看全文
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法律分析：（1）公司法人在内部治理方面，公司章程是重要依据。确保股东会、董事会等决策程序合法合规，能保障法人权益。若其他股...查看全文
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不批捕继续侦查并取保候审后，起诉时间因案件而异，取决于侦查进度和证据收集情况。侦查阶段取保候审最长为12个月，期间侦查...查看全文
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克扣工资属劳动争议，申请劳动仲裁立案，通常需这些证据：劳动合同，证明双方有劳动关系及工资约定。工资支付凭证，像银行流水、...查看全文
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结论：帮信罪中流水3000万已达到情节严重标准，但最终量刑要结合全案情况判断，有从轻情节可能从轻量刑，情节恶劣则可能偏重量...查看全文
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起诉5个月未收到通知，可采取措施了解案件进展并应对超审限问题。首先可拨打受诉法院立案庭电话，询问案件是否已分配法官、...查看全文
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法律分析：（1）根据法律规定，劳动者只要提供了劳动，无论工作时长，用人单位都有义务按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动...查看全文
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结论：案外人占用房屋索要装修费是否能得到支持需结合有无经同意装修及相关约定判断。法律解析：若案外人经房屋所有权人同...查看全文
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法律分析：（1）管辖地确定很关键，劳动者可在劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中选择申请仲裁。若两者不一...查看全文
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（一）与用人单位协商，直接沟通工钱支付问题，这种方式简单便捷。（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付工钱，若逾...查看全文
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（一）一般情况下，等取了内固定，伤情相对稳定后再进行劳动能力鉴定，这样能更准确判断肢体功能。（二）若医疗机构认定内固定无需取...查看全文
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（一）协议离婚如果选择协议离婚，要确保双方对离婚事宜达成一致，包括财产分割、子女抚养等，认真签订离婚协议书。在冷静期内要...查看全文
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1.当快递公司乱扣工资，可先和快递公司沟通，让其给出扣工资的依据和理由，不合理克扣就要求补发。2.协商没用，可向劳动监察部...查看全文
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工亡公司是否赔钱取决于是否为员工缴纳工伤保险。若依法缴纳，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但特定情况公司要承担部分赔...查看全文
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法律分析：（1）三方协议是毕业生、学校和用人单位签订的重要就业协议，具有法律效力。公司扣着三方协议不给，明显违反了诚实信用...查看全文
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结论：公司拖欠离职员工工资，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。法律解析：依据...查看全文
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（一）按步骤完成工伤认定与鉴定。在事故伤害发生之日起1年内，劳动者、近亲属或工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。认...查看全文
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法律分析：（1）通常，公司欠债以其全部财产担责，不能直接追加股东为被执行人。这是因为公司具有独立法人资格，其财产与股东财产在...查看全文
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1.借款利息起诉需按规范流程进行。收集借条、转账记录、聊天记录等证据证明借款事实与利息约定是基础，之后书写明确原被...查看全文
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法律分析：（1）一方的婚前财产，因其在结婚前就已明确归属个人，即使结婚也不会改变其性质，仍属于个人财产。（2）一方因人身损害获得...查看全文
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法律分析：（1）对初次鉴定结论不服的情况：用人单位、工伤职工或其近亲属在收到设区的市级劳动能力鉴定委员会的初次鉴定结论后...查看全文
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结论：调解完成后重新起诉情况不同。人民调解协议一方不履行，另一方能就原纠纷起诉；法院调解书生效后一般不能重新起诉，除非...查看全文