律师解答
结论：帮信罪涉诈金额8万时，量刑需综合多方面判断，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律解析：帮信罪的认...查看全文
律师解答
结论：超市员工加班未获加班费，可通过与超市协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等措施维权。法律解析：...查看全文
律师解答
（一）遇到用人单位违法解除劳动合同情况，劳动者可收集工资条、银行工资流水等能证明自己近十二个月平均工资的材料，向劳动监...查看全文
律师解答
（一）确定疾病发作时间。依据医疗机构的急诊病历、入院记录等首次就医材料来明确疾病初发时间。（二）确定死亡时间认定方式。...查看全文
律师解答
（一）若发现自身行动自由被非法限制，应保持冷静，尽量与限制者沟通，表明其行为违法，尝试协商解决。（二）若沟通无果，可寻找机会向外...查看全文
律师解答
（一）单位缴纳工伤保险的情况：单位和工伤职工在规定时间内，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料，提...查看全文
律师解答
结论：用人单位不给工资需承担民事责任，严重时可能触犯拒不支付劳动报酬罪。法律解析：从民事责任看，劳动者有权解除劳动合同，...查看全文
律师解答
结论：厂里不出工资，劳动者可依次通过与厂方协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员...查看全文
律师解答
结论：工人可依具体情况确定起诉对象，仅有包工头欠条时可起诉包工头；工程存在违法转包、分包情况，可将包工头及违法发包、转...查看全文
律师解答
法律分析：（1）申请工伤认定是获取工伤保险基金的首要步骤。用人单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申...查看全文
律师解答
起诉开发商需充分准备材料，具体包括起诉状、主体资格证明、证据材料等，委托他人代理还需相关文件，之后到有管辖权的法院立...查看全文
律师解答
结论：被农民工起诉后要积极应对，做好提交答辩状、审查对方材料、收集证据、尝试和解、必要时委托律师以及按法院安排参加...查看全文
律师解答
1.借钱5000不还大多不算诈骗。诈骗是故意骗人钱财，单纯借钱不还多属民事纠纷，借款人可能因资金问题未还。2.判定是否为诈...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司违法辞退员工时，赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿根据员工在本单位的工作年限来算，每满一年支付一...查看全文
律师解答
1.一次性伤残补助金：按9个月本人工资赔偿。2.若合同期满或主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残...查看全文
律师解答
结论：不给开工资去劳动仲裁是可行的，劳动者可依法维权。法律解析：用人单位未按约定支付工资，侵害了劳动者的获得劳动报酬权，...查看全文
律师解答
结论：不发工资申请劳动仲裁，可向用人单位所在地或劳动合同履行地仲裁委提出，申请时要准备仲裁申请书、身份证件和相关证据，...查看全文
律师解答
（一）明确赔偿项目构成，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性伤残补助金按9个月本人...查看全文
律师解答
1.抵押期限早于借款期限，抵押期限届满后，抵押权人可与抵押人协商用抵押物折价或拍卖、变卖受偿；协商不成，可请求法院拍卖、...查看全文
律师解答
（一）若抚养费未协商给付时间，双方可友好沟通，就支付时间、方式等内容进一步协商，然后签订补充协议将其明确。（二）要是无法协商...查看全文
律师解答
1.讨薪可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等有效方式。协商是劳动者与用人单位直接沟通，明确工资相关事宜并达成支付方案；向劳...查看全文
律师解答
（一）若涉及非国家工作人员收受50万的情况，嫌疑人应及时自首，如实向司法机关交代问题，争取从轻处罚。（二）积极立功，如提供其他犯...查看全文
律师解答
1.结案未释放情况多样。若判决无罪或免罚却未放人，可向执行机关提释放要求，也能向检察院申诉，检察院会监督纠错。2.若被判...查看全文
律师解答
起诉他人需准备充足材料以启动诉讼程序。要准备起诉状，详细写明原被告信息、诉讼请求及事实理由；主体资格证明材料，原告提...查看全文
律师解答
（一）用人单位应严格按照劳动合同约定的日期支付工资，避免无合理理由延期发放。若遇到不可抗力因素无法按时支付，要及时告知...查看全文