根据我国现行法规定，所有私企均须为员工投保社会保险，该项为法律所强制。任何私企如未依规为其员工上缴社保，皆属违法行径，严重侵犯员工合法权益，同时也可能给企业带来严重法律风险。对于该种情况，员工可依法追究企业责任，要求其支付滞纳金。如企业仍拒不执行，员工可向劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁。劳动监察部门有权勒令企业纠正错误，并对其进行处罚。此外，由于企业未按规定缴纳社保而使员工无法享受到应有福利的，企业还需承担相应赔偿责任。因此，为员工购买社保乃是私营企业义不容辞的法律责任。
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