律师解答
结论：55岁以上员工被辞退，赔偿需依具体情形判定，违法辞退用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金；符合法定可解除情形无需...查看全文
律师解答
法律分析：（1）身份材料是起诉的基础。自然人原告提供身份证复印件，法人或其他组织原告提供营业执照副本复印件与法定代表人身...查看全文
律师解答
结论：共同犯罪盗窃数额认定遵循部分实行全部责任原则，犯罪集团首要分子按集团盗窃总数额处罚，其他主犯按参与或组织、指挥...查看全文
律师解答
1.解除劳动合同后继续上班，原合同失效，会形成新的事实劳动关系。若按原合同履行权利义务，新劳动关系受法律保护。2.为防纠...查看全文
律师解答
1.婚姻存续时男方不让女方看孩子，女方先和男方协商，表明自己陪伴孩子的权利，一起找解决办法。2.若协商没用，女方可向居委会...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司不发工资，员工有多种合法途径维权，包括与公司协商，争取达成一致解决方案；向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促...查看全文
律师解答
结论：单位犯罪嫌疑人认定要综合考量犯罪以单位名义实施、为单位谋取非法利益等因素，包括直接负责的主管人员和其他直接责...查看全文
律师解答
法律分析：（1）男方还手若为制止女方不法侵害，且未明显超必要限度造成重大损害，属正当防卫，无需担刑责和民事赔偿责任。正当防卫...查看全文
律师解答
1.七天批捕期第一天计算在内，且为自然日。公安机关对被拘留者认为需逮捕的，一般应在拘留后三日内提请检察院审查批准，特殊...查看全文
律师解答
法律分析：（1）私藏枪支罪是违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支弹药的行为，此罪侵犯公共安全和国家对枪支弹药的管理制度。（2）...查看全文
律师解答
法律分析：（1）当员工工伤九级且公司已缴纳工伤保险时，公司承担停工留薪期工资，此工资按员工原工资福利待遇标准按月发放，确保员...查看全文
律师解答
（一）与用人单位协商时要注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。（二）向劳动监察部门投诉需准备好劳动合同、工...查看全文
律师解答
（一）单位已缴纳工伤保险费：大部分工亡赔偿由工伤保险基金支付，但特定情形下单位有赔偿义务，如支付停工留薪期工资福利待遇，保...查看全文
律师解答
1.受贿罪共犯身份主要有国家工作人员和非国家工作人员两类。国家工作人员利用职务便利，与他人通谋实施受贿行为构成共犯，...查看全文
律师解答
1.劳动局立案移交法院，意味着劳动争议经仲裁后进入诉讼阶段。2.劳动者要积极准备证据，像劳动合同、工资条等，按规定时间交...查看全文
律师解答
结论：不同意解除合同起诉适用三年诉讼时效，自知道或应当知道对方解除合同意思表示起算，最长保护期二十年。法律解析：根据法...查看全文
律师解答
结论：单方解除房屋租赁合同要符合法定或约定情形才能合法解除。法律解析：约定情形下，合同中若明确一方可解除合同的条件，当...查看全文
律师解答
结论：购房协议书通常具有法律效力，满足一定条件即为合法有效，但存在特定情形时会无效或可被撤销。法律解析：根据《中华人民...查看全文
律师解答
（一）判断自身情况：明确自己被辞退是否属于单位违法辞退，若工作一个月无过错却被辞退，大概率属于违法辞退可要求赔偿；若自身存...查看全文
律师解答
法律分析：（1）在没有借条的情况下，收集其他证据至关重要。电话录音、微信聊天记录等能让对方承认借款事实及金额，转账记录可证...查看全文
律师解答
1.用人单位因员工拒绝加班而将其辞退，属于违法解除劳动合同。员工有权要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2.经济...查看全文
律师解答
（一）若职工因工伤死亡，近亲属应首先友好协商赔偿款的分配，充分考虑各方的实际情况和需求。（二）分配时遵循一定原则，第一顺序继...查看全文
律师解答
（一）了解工资构成要清楚本人工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等货...查看全文
律师解答
1.金融机构借款有诉讼时效，保护民事权利的时效为三年，出借方要求还款受此约束。2.时效从权利人知道或应知道权利受损及义...查看全文
律师解答
强制执行后对方不接电话，可采取多方面措施促使其履行义务。1.查询财产：要求执行法院查询其名下银行存款、房产、车辆等财...查看全文